職務内容
このポジションでは、エンド内プロジェクトの新機能開発から既存システムの改善における基本設計~運用・保守まで幅広い業務を担当していただきます。 既存システムの保守・改善業務では、コードのリファクタリングやパフォーマンス改善を行い、UX向上を目的とした改善提案なども行っていただきます。
チーム構成は、PM、フロントエンジニア、バックエンドエンジニア、QAエンジニアで構成されており、インフラはプロジェクトを横断してインフラチームが管理しています。
フロントエンドでは Next.js を使用しており、バックエンドでは Node.js や Go、インフラには GCP を使用しています。
開発手法はアジャイル開発で、スプリント計画 に基づいてプロジェクトを進めています。
必須スキル
- TypeScriptを使用した開発経験
- Next.jsを使用したバックエンド開発の経験
- AWS/GCPなどのクラウドインフラを使用した開発経験
- Gitを用いたチーム開発経験
高単価長期新規立ち上げBtoB20代活躍中30代活躍中
職務内容
本ポジションでは、自社プロダクトの新機能開発に加え、既存システムの保守や改善を担当していただきます。
具体的には、ユーザーのニーズを反映させた新機能の設計と開発を行い、アーキテクチャ設計、APIの設計、実装などをご担当いただきます。CI/CDパイプラインを使用した自動化も行っており、インフラの知見も活かせる現場です。
開発手法はアジャイルを採用しており、スプリント計画に基づいてタスク管理を行います。
必須スキル
- Goを使用したバックエンド開発の経験
- 基本設計の経験
- AWS/GCPなどのクラウドインフラを使用した開発経験
- Gitを用いたチーム開発経験
フレックス高単価長期自社サービスBtoB20代活躍中
職務内容
人事労務系サービスの開発にデータエンジニアとしてご参画いただきます。
データ収集・加工のような業務だけではなく、データ収集基盤の開発やデータ活用を推進するための課題発見、技術選定などもご担当いただきます。
開発手法にはスクラムを採用しており、2週間スプリントでの開発を行っています。
必須スキル
- Pythonを使用したデータ分析経験
- DWHの構築・運用経験
- Gitを用いたチーム開発経験
- クラウド環境での開発経験
フレックス高単価長期自社サービス新規立ち上げBtoC
職務内容
教育系新規サービスの開発プロジェクトにおけるバックエンドエンジニアの募集案件です。
現在は、ウォーターフォール型の開発手法にて要件定義・設計フェーズを進めているため、上流工程から対応できる方を求めております。
チーム規模は10~15名を想定しており、バックエンド側でも複数名を募集しています。
インフラは GCP を使用し、バックエンドでは Python(Django)を使用します。
必須スキル
- Python を使用したバックエンドの開発経験
- 要件定義・基本設計の経 験
サーバーサイドエンジニアテックリード/リードエンジニア
職務内容
HR系サービスのバックエンド開発をご担当いただきます。
具体的な業務としては、バックエンド設計~実装やコードレビュー、要件定義などを想定しています。
アプリケーション側だけではなくデータ分析基盤の開発やデータ分析にも携わることができるプロジェクトです。
必須スキル
- Go を使用したバックエンドの開発経験
- 要件定義の経験