職務内容

HR系サービスのバックエンド開発をご担当いただきます。 具体的な業務としては、バックエンド設計～実装やコードレビュー、要件定義などを想定しています。 アプリケーション側だけではなくデータ分析基盤の開発やデータ分析にも携わることができるプロジェクトです。

必須スキル

職務内容

開発組織を牽引し事業成長に貢献していただきます。 事業・プロダクトの成長とチームエンジニアの成長・活躍を両立させることがミッションです。 具体的な業務は以下のものを想定しています。 ・エンジニアメンバーのマネジメント業務 ・ミッション、およびバリューに沿った組織の設計、構築 ・エンジニア組織全体の成長プロセスの設計 ・プロジェクト遂行のために必要なコミュニケーションの支援 ・エンジニアの採用と組織開発

必須スキル

職務内容

開発チームの一員として、ソフトウェア開発の一連の業務に参画していただきます。 さらに新規プロダクトのスクラム開発プロセスをリードしていただきます。 具体的な業務は以下です。 ・プロダクト要件検討 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・インフラ構築、フロントエンド・バックエンド開発（フロント領域が多い） ・スクラム開発プロセスの導入 ・チームのプロセス改善

必須スキル

職務内容

ECサイト構築サービスのバックエンド開発案件です。 バックエンドエンジニアとしてTypeScript（Node.js）を使用した開発に携わっていただきます。 主な業務内容は以下です。 ・新機能開発における設計～実装 ・該当プロダクトの運用・保守 ・リーダーとしてメンバーのサポート 実装だけではなく、マネジメントスキルも伸ばせる現場です。

必須スキル

職務内容

高機能Android型クラウドPOSレジの開発におけるリードエンジニアとして活動いただきます。 バックエンド開発がメインとなりますが、場合によってはフロントエンドの実装もご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・中長期的な運用を視野に入れたシステムアーキテクチャ設計、技術的意思決定 ・セキュリティ、拡張性、パフォーマンスなどを考慮した開発実装業務 ・営業やクライアントとの折衝を通したサービス課題の検討 ・ツールを活用した進捗管理とコードレビューによる品質向上 ・チームマネジメント

必須スキル

職務内容

事業をグロースさせていくフェーズで、プロダクト開発およびエンジニアリングの体制強化を行っています。 数人月単位のプロジェクトの要件定義〜テストの各工程を計画策定からご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・商品データの検索性向上、レコメンデーション機能の企画・開発 ・基幹業務システムの業務生産性向上のための開発の全行程を事業リーダーと対話をしながら実行 ・マーケティング責任者とのCRM施策のPDCAを回す一連の開発および分析の実行

必須スキル

職務内容

介護・看護領域求人サービスのバックエンド開発案件です。 テックリードとしてPMと協力しながら、優先順位付け、技術的課題の解決、新機能開発、既存機能改修などをご担当いただきます。 バックエンドでは、主にPython（Djnago）を使用しています。

必須スキル

職務内容

店舗管理サービスの開発案件です。 テックリードとしてフロントエンドチームを牽引していただきます。 アジャイル（スクラム）開発を基本として開発を進めており、2週間スプリントで開発を進めています。

必須スキル

職務内容

新規事業であるシェアリングサービスの開発案件です。 フロントエンジニアとして新機能の企画～実装、若手メンバーのマネジメントなどをご担当いただきます。 開発チームは7～10名で、開発手法にはアジャイルを採用指しています。

必須スキル

職務内容

保険サービスのフロントエンド開発にリードエンジニアとしてご参画いただきます。 デザイナーやマーケターと連携しながら、新機能開発の企画から実装までを幅広くご担当いただきます。 具体的な業務は下記です。 ・フロントエンドのアーキテクチャ設計 ・フロントエンドの技術選定、検証 ・API設計、実装 ・サービス企画、要件定義 マネジメント業務に挑戦したい方のエントリーも大歓迎です。

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