フレックス高単価長期自社サービス新規立ち上げBtoC
職務内容
教育系新規サービスの開発プロジェクトにおけるバックエンドエンジニアの募集案件です。
現在は、ウォーターフォール型の開発手法にて要件定義・設計フェーズを進めているため、上流工程から対応できる方を求めております。
チーム規模は10~15名を想定しており、バックエンド側でも複数名を募集しています。
インフラは GCP を使用し、バックエンドでは Python(Django)を使用します。
必須スキル
- Python を使用したバックエンドの開発経験
- 要件定義・基本設計の経験
サーバーサイドエンジニアテックリード/リードエンジニア
職務内容
HR系サービスのバックエンド開発をご担当いただきます。
具体的な業務としては、バックエンド設計~実装やコードレビュー、要件定義などを想定しています。
アプリケーション側だけではなくデータ分析基盤の開発やデータ分析にも携わることができるプロジェクトです。
必須スキル
- Go を使用したバックエンドの開発経験
- 要件定義の経験
フレックス長期自社サービス新規立ち上げBtoC20代活躍中
職務内容
住宅情報サイトのフロントエンド開発をご担当いただきます。
今回は新規立ち上げフェーズのため、要件定義~設計、技術選定など上流フェーズから携わっていただきます。
チーム構成はPM + フロント、バックエンドで4名の予定です。
必須スキル
- TypeScript を使用したフロントエンドの開発経験
- React / Next.js を使用した開発経験
- 要件定義・基本設計の経験
職務内容
企業向けソフトウェアの開発業務を担当していただきます。
具体的な業務は以下のものを想定しています。
・基盤の設計構築に関する業務
・中長期の技術的戦略策定から実行までの推 進
・インフラパフォーマンス改善
必須スキル
- Webアプリケーションの開発経験
- Webセキュリティに関する知識・実績
- ログ解析やモニタリングの自動化に関する知見
職務内容
企業向けソフトウェア開発におけるQA業務、およびチームメンバーのマネジメント業務を担当していただきます。
具体的な業務は以下のものを想定しています。
・QAチームのマネジメント
・プロダクト開発におけるテストの計画~実行
必須スキル
- Webサービスのテスト設計の実務経験
- チーム開発でのコミュニケーション能力
- チームマネジメントの経験